Decreto legge 125 del 2020, convertito in legge. Le misure sul Terzo Settore.


   

    Il 3 dicembre 2020, stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la Legge 27 novembre 2020, n.159, che ha convertito il Decreto-Legge del 7 ottobre 2020, n. 125, recante “Misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, per il differimento di consultazioni elettorali per l'anno 2020 e per la continuità operativa del sistema di allerta COVID, nonché per l'attuazione della direttiva (UE) 2020/739 del 3 giugno 2020, e disposizioni urgenti in materia di riscossione esattoriale.”

    Il legislatore ha prorogato, tra gli altri, anche il termine per l'adeguamento degli Statuti al Codice del Terzo Settore. 

    Infatti, la legge di conversione ha previsto la modifica dell'articolo 101, comma 2, del codice del Terzo settore, di cui al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117, prorogando il termine del 31 ottobre 2020 al 31 marzo 2021.

    L'art. 101 del d.lgs. 117/2017 per come modificato, prevede, infatti, che fino all'operatività del Registro unico nazionale del Terzo settore, continuino ad applicarsi le norme previgenti ai fini e per gli effetti derivanti dall'iscrizione degli enti nei Registri  Onlus, Organizzazioni di Volontariato, Associazioni  di  promozione  sociale che si adeguano alle disposizioni inderogabili del  presente decreto entro il 31 marzo 2021. Termine ultimo, per ora, per l'adeguamento degli statuti con le modalità e le maggioranze previste per le deliberazioni dell'assemblea ordinaria al fine di adeguarli alle nuove disposizioni inderogabili o di introdurre clausole che escludono l'applicazione di nuove disposizioni derogabili mediante specifica clausola statutaria.

    Il testo di legge è intervenuto, modificandolo anche sull'articolo 17, comma 3 del d.lgs. 3 luglio 2017, n. 112, in materia di imprese sociali, prevedendo che "Le imprese sociali già costituite al  momento dell'entrata  in vigore del decreto, si adeguano alle disposizioni del presente decreto entro  il  31  marzo  2021, anch'esse con le maggioranze ordinarie.


Altro tempo, dunque, per procedere con le Assemblee, anche in modalità telematica, alle modifiche previste dalla normativa del Codice del Terzo Settore, con le maggioranze in forma semplificata.

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

IVA e Terzo Settore. Facciamo il punto.

Immagine
  Il trattamento fiscale degli Enti del Terzo Settore (ETS) rappresenta un tema di primaria rilevanza, soprattutto in considerazione delle modifiche normative che interessano il regime IVA applicabile alle loro attività. Negli ultimi anni, l’introduzione del Codice del Terzo Settore (CTS) ha ridisegnato i confini delle agevolazioni fiscali, con implicazioni importanti anche sul regime IVA. Regime attuale e cambiamenti previsti dal 2025 Attualmente, molte delle attività svolte dagli ETS nei confronti dei propri associati sono escluse dall’ambito di applicazione dell’IVA, in base all’art. 4, comma 4, del DPR n. 633/1972. Questa esclusione, volta a favorire la sostenibilità economica degli enti, esonera gli ETS da obblighi dichiarativi e contabili legati all’imposta. Tuttavia, le disposizioni introdotte dal CTS prevedono, a partire dal 1° gennaio 2025, il passaggio da un regime di esclusione a uno di esenzione IVA per queste attività. La differenza non è meramente terminol...
Continua a leggere

La Cassazione sulle infezioni nosocomiali: un vademecum per le strutture sanitarie.

Immagine
             La sentenza 3 marzo 2023, n. 6386 riguarda un causa promossa dai congiunti di una donna deceduta a causa di presunte negligenze sanitarie e di un'infezione nosocomiale contratta in ospedale. La vicenda è stata trattata in tre gradi di giudizio, con il rigetto della domanda da parte del Tribunale di Milano e della Corte d’Appello di Milano, in quanto non si riteneva provato il nesso causale tra la negligenza dei sanitari e il decesso della paziente.      I ricorrenti contestavano la mancata valutazione di elementi cruciali, come l'infezione contratta in ospedale e l'errata interpretazione del nesso causale secondo un criterio di certezza, anziché probabilistico. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, rilevando che la Corte d'Appello aveva utilizzato un criterio di giudizio errato, limitando l'analisi al comportamento dei sanitari senza considerare adeguatamente la responsabilità della struttura per l'infezione no...
Continua a leggere

Nessun obbligo di "repechage" per il dirigente. L'ordinanza della Cassazione.

Immagine
     In caso di licenziamento del dirigente d'azienda per esigenze di ristrutturazione aziendale è esclusa la possibilità del "repêchage" in quanto incompatibile con la posizione dirigenziale del lavoratore, assistita da un regime di libera recedibilità del datore di lavoro.     L'ordinanza n. 2895 del 2023 della Cassazione ha specificato che tale istituto non si applica alla posizione dirigenziale del lavoratore.     Il ripescaggio, è stato ritenuto applicabile in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, che è connesso a “ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa” giustificato motivo oggettivo, quali la crisi dell’impresa, la cessazione dell’attività o anche solo il venir meno delle mansioni cui è assegnato il lavoratore, senza che sia possibile il suo ricollocamento in altre mansioni esistenti in azienda e compatibili con il suo livello di inquadram...
Continua a leggere