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Visualizzazione dei post da aprile, 2022

Insegnament di diritto del lavoro e di diritto privato in ambito sanitario. Per sanitari.

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Utili compendi per i "non addetti ai lavori". Nella convinzione che il "diritto a sapere" debba essere di tutti. Da oggi, acquistabili entrambi su piattaforma Amazon.    

Terzo Settore: l'Associato può lavorare per l'ODV? L'interpretazione del Ministero dice di no.

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          Il Ministero del Lavoro con la nota    Nota 18244 del 26 novembre 2021, ha risposto ad alcuni quesiti rilevanti, anche sulla p ossibilità che gli associati di una ODV svolgano per conto della stessa una prestazione lavorativa retribuita (di natura dipendente o autonoma).       Con riguardo alla possibilità per le ODV di ricorrere, nei limiti di cui all’articolo 33, (sul punto vedi articolo del nostro sito al seguente link ) a prestazioni retribuite svolte dai propri associati, il Ministero opera una distinzione tra ODV e APS, per la quale ultima la facoltà è attribuita esplicitamente dall'articolo 36 del CTS mentre, per le ODV, pur non sussistendo un divieto espresso nell'articolo 33 comma 1, non è presente comunque analoga disposizione.      Il Terzo settore, ci dice il Ministero, pur delimitato da un perimetro definito dal legislatore, non presenta affatto, al proprio interno, una totale uniformità tr...

Anche i parenti dell'unito civilmente sono affini per i permessi di cui alla legge n. 104/1992 e congedo straordinario ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del D.lgs. n. 151/2001.

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      L'INPS, con la circolare n. 36 del 7 marzo 2022, ha fornito  nuove istruzioni operative finalizzate al riconoscimento dei benefici di cui all'art. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile.      Infatti, l'articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, prevede il diritto ad usufruire di tre giorni di permesso mensili retribuiti in favore di lavoratori dipendenti che prestino assistenza al coniuge, a parenti o ad affini riconosciuti in situazione di disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della medesima legge.      Il comma 5 dell’articolo 42 del D.lgs 26 marzo 2001, n. 151, stabilisce la concessione del congedo straordinario in favore di soggetti con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge n. 104/1992, fissando un ordine di priorità dei soggetti aventi diritto al beneficio che, partendo dal coniuge, degrada fino ai ...